CCOO, UGT y CSIF piden a Función Pública que ordene los criterios selectivos para reducir la temporalidad

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  • Los sindicatos solicitan piden a Función Pública aclarar todas las casuísticas que están surgiendo.

Los tres sindicatos han trasladado a Función Pública las distintas casuísticas que se están produciendo en las últimas fechas y que desvirtúan lo establecido en la Ley 20/2021. 

Han solicitado que desde Función Pública sean ordenados de manera inmediata los criterios comunes que deben imperar en el desarrollo de los procesos selectivos para reducir la temporalidad en las  administraciones públicas y en el sector público empresarial. 

Para CCOO, UGT y CSIF deben establecerse criterios uniformes para que: 

  1. Se convoquen todas las plazas que estén ocupadas de manera temporal al menos  durante tres años, con independencia de que estén o no en las relaciones de puestos  de trabajos, plantillas, catálogo o cualquier otra ordenación de recursos humanos 
  2. El desarrollo de los procesos selectivos ofrezca seguridad jurídica y garantice el  principio de equidad para evitar que se produzcan situaciones lesivas para las  personas que participen en ellos. 

Las tres organizaciones sindicales han insistido en que estos procesos deben conciliarse  con los procesos de promoción interna y los concursos de traslados, ejecutándose de  manera simultánea su resolución. 

Función Pública ha trasladado que tras la próxima reunión que mantendrán con la  Comisión de Coordinación de Empleo trasladarán un borrador sobre criterios comunes  en el desarrollo de dichos procesos de estabilización. 

CCOO, UGT y CSIF han solicitado a Función Pública que clarifiquen la situación de los  procesos selectivos que se hayan convocado con anterioridad a la publicación de la Ley  20/2021.

CCOO, UGT y CSIF trasladan a Función Pública la prioridad sobre los  puntos que deben ser objeto de negociación.

Pese a que por los interlocutores de Función Pública se trasladó en la reunión que este no  era el ámbito para negociar el incremento de retribuciones, los tres sindicatos insisten en que es imprescindible que en la negociación debe hablarse, en este u otro ámbito de  negociación, sobre de retribuciones si aspiran a conseguir un acuerdo para el resto de  legislatura. 

Hemos trasladado las materias que consideramos deben ser objeto de negociación: 

  • Movilidad y Promoción Interna 
  • Retribuciones 
  • Jubilación (régimen general y clases pasivas) 
  • Empleo 
  • Jornada Laboral de 35 horas 
  • Desarrollo del EBEP 
  • Problemática del Sector Público Empresarial 

Función Pública emplaza a las organizaciones sindicales al próximo día 22 de febrero, fecha en que se iniciará la  negociación y se avanzará sobre los criterios comunes de desarrollo de los procesos de  estabilización. 

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