La Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital, a través de la Dirección General de Función Pública, va a ofertar 1.898 plazas de empleo público, la gran mayoría de ellas este año, que van a permitir reducir la interinidad en la Administración regional del 29,40 por ciento al 6,05 por ciento, es decir, se convertirán en fijas cinco de cada seis plazas de interinos. La tasa se situaría, por tanto, dos puntos por debajo del objetivo del 8 por ciento que marcó el acuerdo con los sindicatos de finales de 2018, para la estabilización de empleo temporal de plazas estructurales.