Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí
PLAZO DE INSCRIPCIÓN
20 días naturales, contados a
partir del siguiente a la publicación del presente extracto de las bases del BORM. Del 8 de mayo al 27 de mayo de 2021
Días Horas Minutos Segundos
PLAZO DE INSCRIPCIÓN FINALIZADO
En el BORM número 107 de 7 de mayo de 2021, el Ayuntamiento publica las bases de la convocatoria para la creación de una Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí.
Mediante Decreto de Alcaldía n.º 2021-0384, de fecha 23 de abril de 2021, se aprueban las Bases que regulan la convocatoria y el proceso de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la realización de contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as, en el Excmo. Ayuntamiento de Ceutí, en la categoría de Auxiliar de Archivo y Biblioteca, al objeto de cubrir los correspondientes puestos de trabajo cuando
surgieren supuestos de necesidad por razón de creación de nuevos servicios, reorganización de departamentos, generación de vacantes, ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias temporales (programas específicos, acumulación de tareas, etc.).
- Concurso-Oposición
- Contrataciones temporales
- Temario: 12 temas
- Tasas: 35 euros
Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí
Características
Grupo / Subgrupo
C / C2
Escala / Subescala
Administración Especial / Servicios EspecialesClase
–Categoría
–Denominación
Auxiliar de Archivo y BibliotecaDuración
Contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as
Requisitos
Nacionalidad
EspañolaEdad
16 años y no haber alcanzado la edad de jubilaciónTitulación
ESO o titulación equivalentePermisos de conducción
–-
<ahref=»https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719&p=20190307&tn=1#a56″ target=»_blank»>
Condiciones físicas y psíquicas
– Otras condiciones
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
e) No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e
indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual,
exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción
de menores, así como por trata de seres humanos.
No padecer enfermedad ni defecto físico que impida la realización de las funciones
propias del cargo. A tal efecto, quienes superen las pruebas podrán ser sometidos a
reconocimiento por los servicios médicos municipales antes de su nombramiento. Las
personas con minusvalía tendrán de acreditar tanto su condición de minusválido
como su capacidad para desempeñar las tareas o funciones del puesto mediante la
oportuna certificación expedida por el IMSERSO, IMAS u organismo equivalente de las
Comunidades Autónomas.
) Estar en posesión de certificado negativo de delitos de naturaleza sexual, con una
antigüedad máxima de 6 meses, el cual se acompañará a la instancia.Vigencia de los requisitos
Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
solicitudes, manteniéndolos en el momento de la contratación laboral, o nombramiento
como funcionario/a interino/a.
Instancia
-
<ahref=»https://ceuti.es/wp-content/uploads/2021/05/Modelo-Instancia.docx»>
Modelo de Instancia
Descarga -
<ahref=»https://ceuti.es/wp-content/uploads/2021/05/Declaraci%C3%B3n-Jurada.doc»>
Modelo de Declaración Jurada
Descarga Plazo presentación
20 días naturales, contados a
partir del siguiente a la publicación del presente extracto de las bases del BORM. Del 8 de mayo al 27 de mayo de 2021Lugar de presentación
Las instancias habrán de presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, o
cualquiera de las formas que determina el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDocumentación a incluir
– Fotocopia DNI o, en su caso, Pasaporte.
– Curriculum Vitae.
– Fotocopia del título de Graduado en ESO o equivalente o en condiciones de obtenerlo
en la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias.
– Informe de la vida laboral actualizado y expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social.
– Para acreditar la experiencia laboral deberá aportarse contrato de trabajo o
certificado de servicios prestados. Si no es posible aportar contrato podrá aportarse
un recibo de nómina. Si existiese contradicción entre lo dispuesto en el contrato y el
informe de la vida laboral, se estará a lo dispuesto en esta última.
– Documentación acreditativa de los cursos de formación aportados (diploma o
certificado expedido por órgano competente).
– Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni inhabilitación para el desempeño de puestos en las
mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo
5/2015.
– Certificación negativa de delitos de naturaleza sexual expedida por el Registro Central
de Delincuentes Sexuales, con una antigüedad máxima de 6 meses.
– Justificante acreditativo del pago de la tasa.
Los/as aspirantes deberán manifestar en su solicitud que reúnen todas y cada una de
las condiciones exigidas (referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación
de solicitudes), y aportar la justificación documental de los méritos alegados. Los méritos
alegados en plazo y no acreditados suficientemente a juicio del Tribunal no serán tenidos
en cuenta.Tasa
30,00 euros. El ingreso debe efectuarse en la siguiente cuenta municipal: ES76 0030 8635 86 0001053271 (BANCO SANTANDER).
Seguimiento del proceso
-
<ahref=»https://ceuti.es/wp-content/uploads/2021/05/Bases-Bolsa-de-Trabajo-Auxiliar-de-Archivo-y-Biblioteca.pdf» target=»_blank»>
Bases para la creación de una Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí
https://ceuti.es/wp-content/uploads/2021/05/Bases-Bolsa-de-Trabajo-Auxiliar-de-Archivo-y-Biblioteca.pdf -
<ahref=»https://www.borm.es/services/anuncio/793821/pdf» target=»_blank»>
BORM – Anuncio Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí
BORM núm. 103 de 7 de mayo de 2021. -
<ahref=»https://ceuti.sedelectronica.es/info.0″ target=»_blank»>
Sede electrónica Ceutí
Enlace a Sede Electrónica
Contacto
Teléfono
968 690 151-
<ahref=»mailto:ayuntamiento@cehegin.es» target=»_blank»>
e-mail
ayuntamiento@ceuti.es -
<ahref=»https://ceuti.es/» target=»_blank»>
Web del Ayuntamiento de Ceutí
https://ceuti.es/
Consulta todas las ofertas de empleo público 2020
En la sección AYUNTAMIENTOS encontrarás las ofertas de empleo público oficiales publicadas por los Ayuntamientos de nuestra región
Telegram