Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí
PLAZO DE INSCRIPCIÓN
20 días naturales, contados a
partir del siguiente a la publicación del presente extracto de las bases del BORM. Del 8 de mayo al 27 de mayo de 2021
Días Horas Minutos Segundos
PLAZO DE INSCRIPCIÓN FINALIZADO
En el BORM número 107 de 7 de mayo de 2021, el Ayuntamiento publica las bases de la convocatoria para la creación de una Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí.
Mediante Decreto de Alcaldía n.º 2021-0384, de fecha 23 de abril de 2021, se aprueban las Bases que regulan la convocatoria y el proceso de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la realización de contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as, en el Excmo. Ayuntamiento de Ceutí, en la categoría de Auxiliar de Archivo y Biblioteca, al objeto de cubrir los correspondientes puestos de trabajo cuando
surgieren supuestos de necesidad por razón de creación de nuevos servicios, reorganización de departamentos, generación de vacantes, ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias temporales (programas específicos, acumulación de tareas, etc.).
- Concurso-Oposición
- Contrataciones temporales
- Temario: 12 temas
- Tasas: 35 euros
Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí
Características
-
Grupo / Subgrupo
C / C2
-
Escala / Subescala
Administración Especial / Servicios Especiales -
Clase
– -
Categoría
– -
Denominación
Auxiliar de Archivo y Biblioteca -
Duración
Contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as
Requisitos
-
Nacionalidad
Española -
Edad
16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación -
Titulación
ESO o titulación equivalente -
Permisos de conducción
– -
<ahref=»https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719&p=20190307&tn=1#a56″ target=»_blank»>
Condiciones físicas y psíquicas
– -
Otras condiciones
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
e) No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e
indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual,
exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción
de menores, así como por trata de seres humanos.
No padecer enfermedad ni defecto físico que impida la realización de las funciones
propias del cargo. A tal efecto, quienes superen las pruebas podrán ser sometidos a
reconocimiento por los servicios médicos municipales antes de su nombramiento. Las
personas con minusvalía tendrán de acreditar tanto su condición de minusválido
como su capacidad para desempeñar las tareas o funciones del puesto mediante la
oportuna certificación expedida por el IMSERSO, IMAS u organismo equivalente de las
Comunidades Autónomas.
) Estar en posesión de certificado negativo de delitos de naturaleza sexual, con una
antigüedad máxima de 6 meses, el cual se acompañará a la instancia. -
Vigencia de los requisitos
Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
solicitudes, manteniéndolos en el momento de la contratación laboral, o nombramiento
como funcionario/a interino/a.
Instancia
-
<ahref=»https://ceuti.es/wp-content/uploads/2021/05/Modelo-Instancia.docx»>
Modelo de Instancia
Descarga -
<ahref=»https://ceuti.es/wp-content/uploads/2021/05/Declaraci%C3%B3n-Jurada.doc»>
Modelo de Declaración Jurada
Descarga -
Plazo presentación
20 días naturales, contados a
partir del siguiente a la publicación del presente extracto de las bases del BORM. Del 8 de mayo al 27 de mayo de 2021 -
Lugar de presentación
Las instancias habrán de presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, o
cualquiera de las formas que determina el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas -
Documentación a incluir
– Fotocopia DNI o, en su caso, Pasaporte.
– Curriculum Vitae.
– Fotocopia del título de Graduado en ESO o equivalente o en condiciones de obtenerlo
en la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias.
– Informe de la vida laboral actualizado y expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social.
– Para acreditar la experiencia laboral deberá aportarse contrato de trabajo o
certificado de servicios prestados. Si no es posible aportar contrato podrá aportarse
un recibo de nómina. Si existiese contradicción entre lo dispuesto en el contrato y el
informe de la vida laboral, se estará a lo dispuesto en esta última.
– Documentación acreditativa de los cursos de formación aportados (diploma o
certificado expedido por órgano competente).
– Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni inhabilitación para el desempeño de puestos en las
mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo
5/2015.
– Certificación negativa de delitos de naturaleza sexual expedida por el Registro Central
de Delincuentes Sexuales, con una antigüedad máxima de 6 meses.
– Justificante acreditativo del pago de la tasa.
Los/as aspirantes deberán manifestar en su solicitud que reúnen todas y cada una de
las condiciones exigidas (referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación
de solicitudes), y aportar la justificación documental de los méritos alegados. Los méritos
alegados en plazo y no acreditados suficientemente a juicio del Tribunal no serán tenidos
en cuenta. -
Tasa
30,00 euros. El ingreso debe efectuarse en la siguiente cuenta municipal: ES76 0030 8635 86 0001053271 (BANCO SANTANDER).
Seguimiento del proceso
-
<ahref=»https://ceuti.es/wp-content/uploads/2021/05/Bases-Bolsa-de-Trabajo-Auxiliar-de-Archivo-y-Biblioteca.pdf» target=»_blank»>
Bases para la creación de una Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí
https://ceuti.es/wp-content/uploads/2021/05/Bases-Bolsa-de-Trabajo-Auxiliar-de-Archivo-y-Biblioteca.pdf -
<ahref=»https://www.borm.es/services/anuncio/793821/pdf» target=»_blank»>
BORM – Anuncio Bolsa de trabajo de Auxiliar de Archivo y Biblioteca en Ceutí
BORM núm. 103 de 7 de mayo de 2021. -
<ahref=»https://ceuti.sedelectronica.es/info.0″ target=»_blank»>
Sede electrónica Ceutí
Enlace a Sede Electrónica
Contacto
-
Teléfono
968 690 151 -
<ahref=»mailto:ayuntamiento@cehegin.es» target=»_blank»>
e-mail
ayuntamiento@ceuti.es -
<ahref=»https://ceuti.es/» target=»_blank»>
Web del Ayuntamiento de Ceutí
Consulta todas las ofertas de empleo público 2020
En la sección AYUNTAMIENTOS encontrarás las ofertas de empleo público oficiales publicadas por los Ayuntamientos de nuestra región
Telegram