El Ayuntamiento de Ceutí ha publicado la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo de Técnico de Administración General (TAG), destinada al nombramiento de personal funcionario interino. El sistema selectivo es de concurso-oposición y el plazo de presentación de instancias está abierto hasta el 21 de agosto de 2026, según la información publicada por el Ayuntamiento.
Esta ficha resume los puntos prácticos de las bases para que puedas comprobar rápidamente si te interesa presentarte, cómo se solicita y qué estructura tienen las pruebas. No sustituye a las bases oficiales: antes de presentar la solicitud, revisa siempre el BORM y la página municipal.
1. Ficha rápida
- Administración convocante: Ayuntamiento de Ceutí.
- Proceso: bolsa de trabajo de Técnico de Administración General (TAG).
- Finalidad: nombramiento de personal funcionario interino.
- Subgrupo: A1.
- Sistema selectivo: concurso-oposición.
- Plazo: hasta el 21 de agosto de 2026.
- Solicitud: Registro General del Ayuntamiento o cualquiera de las formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Tasa: 50 euros.
- Temario: 90 temas: 44 de parte general y 46 de parte especial.
2. Fechas importantes
- Decreto de Alcaldía: 9 de julio de 2026.
- Publicación en el BORM: 24 de julio de 2026.
- Plazo de solicitud: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BORM.
- Fecha fin indicada por el Ayuntamiento: 21 de agosto de 2026.
3. Cómo presentar la solicitud
La instancia debe ajustarse al modelo del Anexo I de las bases y dirigirse a la Alcaldía del Ayuntamiento de Ceutí. Puede presentarse en el Registro del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Si la solicitud se presenta en un registro distinto al del Ayuntamiento, las bases indican que debe remitirse aviso dentro del plazo al correo personal@ceuti.es, identificando a la persona aspirante y la circunstancia de presentación.
Enlaces útiles:
4. Documentación y tasa
Junto a la instancia debe aportarse la documentación indicada en las bases, acompañada de un índice ordenado y numerado. En particular:
- Fotocopia del DNI.
- Título exigido en la convocatoria.
- Justificante de ingreso de la tasa por derechos de examen.
- Relación y acreditación de méritos para la fase de concurso.
La tasa indicada en las bases es de 50 euros, a ingresar en la cuenta municipal señalada en la convocatoria. En el ingreso debe constar el nombre y apellidos de la persona aspirante, el puesto al que opta y su DNI. El pago de la tasa no sustituye la presentación de la solicitud en plazo y forma.
5. Requisitos principales
- Tener la nacionalidad española, según lo previsto en las bases para este puesto.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público.
- Estar en posesión, o en condiciones de obtener al finalizar el plazo de solicitudes, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en cuerpos o escalas del subgrupo A1.
6. Cómo es la oposición
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 80 puntos y consiste en un único ejercicio obligatorio de carácter teórico-práctico, dividido en dos partes que se realizan en un solo acto.
Primera parte: test
- 55 preguntas tipo test: 50 ordinarias y 5 de reserva.
- Tres respuestas alternativas, solo una correcta.
- Duración entre 60 y 100 minutos, según determine el tribunal.
- Las respuestas erróneas penalizan con la fórmula: aciertos menos errores dividido entre 3.
- Puntuación de 0 a 40 puntos. Hay que obtener al menos 20 puntos para superarla.
Segunda parte: supuesto práctico
- Uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario.
- Duración máxima aproximada de dos horas, a concretar por el tribunal.
- Se permite consultar textos legales no comentados en papel y usar calculadora básica.
- Puntuación de 0 a 40 puntos. Hay que obtener al menos 20 puntos.
7. Fase de concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 20 puntos. No es eliminatoria y no puede utilizarse para superar la fase de oposición.
- Experiencia profesional: hasta 15 puntos. Se valora la experiencia como TAG en Administración Local, en la subescala de Secretaría o en TAG de otras Administraciones Públicas.
- Exámenes superados: hasta 5 puntos. Se valoran ejercicios superados en pruebas selectivas de los últimos cinco años para TAG, Secretaría, Secretaría-Intervención u otros procesos equivalentes.
8. Temario
El programa incluye 90 temas. La parte general contiene 44 temas sobre Constitución, Unión Europea, organización administrativa, procedimiento administrativo, contratos, subvenciones, empleados públicos y materias comunes. La parte especial contiene 46 temas de régimen local, organización municipal, haciendas locales, contratación, urbanismo, medio ambiente, servicios sociales, educación, cultura, deporte y transporte.
Por extensión y nivel, es una bolsa orientada a perfiles de Técnico de Administración General A1, no a Administrativo C1 o Auxiliar Administrativo C2.
9. Bolsa de trabajo y llamamientos
Una vez finalizado el proceso, el tribunal elevará propuesta para constituir la bolsa de trabajo con el orden de puntuación. La bolsa estará vigente mientras no se apruebe otra que la sustituya o hasta que se agote. La inclusión en la bolsa no supone por sí sola derecho al nombramiento.
Las bases regulan el llamamiento por vía telefónica y las causas justificadas para rechazar una oferta conservando la posición en la bolsa.
10. Fuentes oficiales
- Anuncio oficial en el BORM, número 169, de 24 de julio de 2026.
- Bases completas de la bolsa TAG de Ceutí.
- Página oficial de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Ceutí.