1 Bolsa de trabajo de Técnico Informático en Ceutí

Bolsa de trabajo de Técnico Informático en Ceutí

PLAZO DE INSCRIPCIÓN
20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del presente extracto de las bases del BORM.
Días Horas Minutos Segundos
PLAZO DE INSCRIPCIÓN FINALIZADO

En el BORM número 92 de 22 de abril de 20221, el Ayuntamiento publica anuncio de la convocatoria de las bases reguladoras para la creación de una Bolsa de trabajo de Técnico Informático en Ceutí.

Constituye el objeto de la presente convocatoria la creación, mediante el sistema de Concurso-Oposición, de una Bolsa de Trabajo para la realización de contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as, en el Excmo. Ayuntamiento de Ceutí, en la categoría de “Técnico Informático”, al objeto de cubrir los correspondientes puestos de trabajo cuando surgieren supuestos de necesidad por razón de creación de nuevos servicios, reorganización de departamentos, generación de vacantes, ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias temporales (programas específicos, acumulación de tareas, etc.).

• Concurso-Oposición
• Contrataciones temporales
• Temario: 48 temas
• Tasas: 50,00 euros

Bolsa de trabajo de Técnico Informático en Ceutí

Características

• Grupo / Subgrupo

  A / A2

• Escala / Subescala

  Administración Especial / Técnica

• Clase

  –

• Categoría

  –

• Denominación

  Técnico Informático

• Duración

  Contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as

Requisitos

• Nacionalidad

  Española

• Edad

  16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación

• Titulación

  Estar en posesión del título de Grado en Informática, o titulación que habilite para el ejercicio de las funciones de Técnico de Informática, o bien la equivalencia que, en su caso, corresponda

• Permisos de conducción

  B

• 
  

  Condiciones físicas y psíquicas

  –

• Otras condiciones

  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
  cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
  constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
  en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
  resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
  ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
  laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
  nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o equivalente que impida,
  en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  7. No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la
  libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso
  sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación
  sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
  8. No padecer enfermedad ni defecto físico que impida la realización de las
  funciones propias del cargo. A tal efecto, quienes superen las pruebas
  podrán ser sometidos a reconocimiento médico antes de su contratación
  laboral o nombramiento como funcionario/a interino/a. Las personas
  minusválidas tendrán de acreditar tanto su condición de minusválido como
  su capacidad para desempeñar las tareas o funciones del puesto mediante
  la oportuna certificación expedida por el IMSERSO, IMAS u organismo
  equivalente de las Comunidades Autónomas.

• Vigencia de los requisitos

  Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
  solicitudes, manteniéndolos en el momento de la contratación laboral, o
  nombramiento como funcionario/a interino/a.

Instancia

• 
  

  Modelo de Instancia

  Descarga

• 
  

  Modelo de Declaración Jurada

  Descarga

• Plazo presentación

  20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del presente extracto de las bases del BORM.

• Lugar de presentación

  Las instancias habrán de presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, o
  cualquiera de las formas que determina el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
  Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

• Documentación a incluir

  Junto con la solicitud se acompañarán los siguientes documentos, que serán, en
  todo caso, original o fotocopia, sin perjuicio de la obligación futura de presentación de
  los documentos originales o fotocopias compulsadas:
  – Fotocopia DNI o, en su caso, Pasaporte.
  – Curriculum Vitae.
  – Título de Grado en Informática, o titulación que habilite para el ejercicio de las
  funciones de Técnico de Informática, o bien la equivalencia que, en su caso,
  corresponda conforme al vigente sistema de titulaciones universitarias, o en
  condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación
  de instancias.
  – Carnet de conducir clase B.
  – Informe de la vida laboral actualizado y expedido por la Tesorería General de la
  Seguridad Social.
  – Para acreditar la experiencia laboral deberá aportarse contrato de trabajo o
  certificado de servicios prestados. Si no es posible aportar contrato podrá
  aportarse un recibo de nómina. Si existiese contradicción entre lo dispuesto en
  el contrato y el informe de la vida laboral, se estará a lo dispuesto en esta
  última.
  La experiencia profesional en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos,
  en actividades relacionadas con el puesto objeto de la presente convocatoria, se
  acreditará mediante Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social
  de los períodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial
  correspondiente y/o Vida Laboral, y descripción de la actividad desarrollada e
  intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma, y además, a efectos de
  comprobar la relación con el puesto de trabajo, se acompañará documentación
  acreditativa (impresos o certificaciones de la AEAT, certificación de Colegios
  Profesionales Oficiales, contratos mercantiles, facturas o cualquier medio de
  prueba admitido en derecho donde quede reflejada la actividad desarrollada).
  No se valorará los periodos trabajados como docente o similar.
  – Documentación acreditativa de los cursos de formación aportados (diploma o
  certificado expedido por órgano competente).
  – Documentación acreditativa de las titulaciones superiores aportadas.
  – Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las
  Administraciones Públicas, ni inhabilitación para el desempeño de puestos en
  las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56.1.d) del Real Decreto
  Legislativo 5/2015. (Anexo II)
  – Justificante acreditativo del pago de la tasa.

• Tasa

  50,00 euros para participar en el proceso selectivo. Las cuentas municipales en las que deberá realizarse la transferencia bancaria son:
  ES76 0030 8635 86 0001053271 (BANCO SANTANDER)
  Contempla bonificaciones (leer bases)

Seguimiento del proceso

• 
  

  Bases para la creación de una Bolsa de trabajo de Técnico Informático en Ceutí

  https://ceuti.es/wp-content/uploads/2022/04/Bases-Bolsa-de-Trabajo-de-T%C3%A9cnico-Inform%C3%A1tico.pdf

• 
  

  BORM – Anuncio Bolsa de trabajo de Técnico Informático en Ceutí

  BORM núm. 92 de 22 de abril de 2022.

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  Web procesos selectivos Ceutí

  Otros Procesos

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